DAS KANNST DU BEWEGEN
- Aufbau und Etablierung eines Skill-Managements als zentrale Grundlage des gesamten Mitarbeiter Lifecycles
- Unterstützung des Recruitings durch Skill basierte Anforderungsprofile
- Design und Durchführung standardisierter Assessments für Bewerber
- Verwendung der Skill-Profile zur Identifikation des Entwicklungsbedarfs
- Schaffen der Voraussetzung einer Skill basierten Ressourcen- und Projektportfolioplanung
- Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen im Kontext digitaler Transformation und technologischer Entwicklungen
DAS BRINGST DU MIT
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld sowie im Skillmanagement
- Kenntnisse in agilen Frameworks und modernen Projektmanagement-Methoden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und cross-funktionalen Teams
- Analytische, strukturierte und akribische Arbeitsweise
- Sehr gute PowerPoint Fähigkeiten
- Deutsch ist Muttersprache und verfügt über gute Englischkenntnisse
C5I unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten für hochsichere und souveräne Systeme. Den Mitarbeitenden bietet sich die einmalige Chance bei der Digitalisierung der Schweizer Armee an vorderster Front mitarbeiten zu können. Wer einen wichtigen Beitrag im sicherheitspolitischen Umfeld der Schweiz leisten und in einer dynamischen Arbeitsumgebung mit Startup-Charakter wirken möchte, ist hier genau richtig! C5I ist in den letzten acht Jahren von null auf 260 Mitarbeitende gewachsen und hat mit dem C5I-Campus in Thun einen Begegnungsort und schweizweit einmaligen Innovationsraum mit hochattraktiven Arbeitsplätzen geschaffen. Die Teams arbeiten agil und richten sich konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Klingt das spannend?
