DAS KANNST DU BEWEGEN
- Führen des Executive Office Teams und Koordination zentraler Projekte, strategischer Aufgaben, Gremienläufe und politischer Dokumente für den Senior Vice President C5I
- Führen des ICT Controlling & Reporting Teams zur Sicherstellung des ICT Controllings und des umfassenden Executive Reportings
- Führen der Schlüsselpersonen in GRC & Auditing, Quality & Process, Security und MarCom sowie Verantworten der strategischen Entwicklung dieser Bereiche
- Beraten in sämtlichen Rechtsfragen des Bereichs, Koordination mit dem General Counsel der Holding sowie externen Kanzleien unter Wahrung der Konzernrichtlinien
- Verantworten der Informationssicherheit mit direkter Berichterstattung an die Holding und Umsetzen physischer sowie digitaler Sicherheitsanforderungen
- Entwickeln der Organisationsstruktur, Talentmanagement und Skalierung der Organisation mit Hands-on Ansatz für flexibles Wachstum
- Optimieren der Bereichsprozesse zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung
- Koordinieren mit anderen Konzernbereichen zur effizienten Umsetzung von Initiativen und Projekten
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in einer General Counsel Rolle, CEO Stabsstelle oder vergleichbaren Funktion
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Spezialisten
- Sicheres Auftreten auf Stufe Bereichs- oder Konzernleitung sowie Verwaltungsrat
- Fähigkeit sich rasch an sich verändernde Bedürfnisse anzupassen und unterschiedliche Spezialisten (Teams) zu fordern und fördern
- Proaktive und lösungsorientierte (Hands-on) Arbeitsweise
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C2), Französischkenntnisse von Vorteil
- Militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil
C5I unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten für hochsichere und souveräne Systeme. Den Mitarbeitenden bietet sich die einmalige Chance bei der Digitalisierung der Schweizer Armee an vorderster Front mitarbeiten zu können. Wer einen wichtigen Beitrag im sicherheitspolitischen Umfeld der Schweiz leisten und in einer dynamischen Arbeitsumgebung mit Startup-Charakter wirken möchte, ist hier genau richtig! C5I ist in den letzten sieben Jahren von null auf 260 Mitarbeitende gewachsen und hat mit dem C5I-Campus in Thun einen Begegnungsort und schweizweit einmaligen Innovationsraum mit hochattraktiven Arbeitsplätzen geschaffen. Die Teams arbeiten agil und richten sich konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Klingt das spannend?
